Заместитель главного бухгалтера по заработной плате

04 Декабря

от 47 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Беловодье, Отель"

Обязанности:

- Начисление заработной платы (в т. ч. по больничным листам, пособий и т.п.)

- начисление аванса. Составление реестров и заявок для перечисления заработной платы и аванса в программе 1С, выгрузка файлов для перечисления, и передача их финансисту.

- Формирование налоговой базы и исчисление по всем видам налогов и сборов с соблюдением установленных правил, сроков и порядка исчисления с ФОТ. Соблюдения сроков оплаты налогов и сборов.

- Осуществление бухгалтерского учёта расчётов с бюджетными и внебюджетными фондами. Формирование актов сверок с бюджетными и внебюджетными фондами.

- Осуществление удержания из заработной платы по исполнительным листам, бухгалтерским справкам и другим распорядительным документам.

- начисление и удержание по договорам гражданско-правового характера.

- ежемесячная сверка учетных данных в программе 1С Бухгалтерия по начислениям, перечислениям и остаткам по счету 70 и своду по заработной плате.

- Отвечать на запросы из СФР, ИФНС.

- ежемесячно перед закрытием отчетного периода отслеживает правильность отражения операций по следующим счетам бухгалтерского учета : счет 20, счет 25, счет 26 , счет 70, счет 73,сч 91, сч 94. Сверяет операции на соответствие статей, правильное их применение при разных видах налогообложения.

- Принимает участие в проведении инвентаризации.

Требования:

Заместитель главного бухгалтера по заработной плате должен знать:

• законодательство о бухгалтерском учёте, гражданско-правовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
• формы и порядок финансовых расчётов;

• условия налогообложения юридических и физических лиц;

• порядок начисления и сроки уплаты налоговых платежей;
• правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей, документальных ревизий.

Условия:

• график 5/2, ненормированный раб. день;
• оборудованное рабочее место;
• возможность воспользоваться услугами Аквапарка и медицинского центра (+SPA услуги), ресторана по льготной стоимости сотрудников;
• компенсация 50% проезда для иногородних.