Начальник отдела кадров

ЗНАЮ и УМЕЮ:
- ТК РФ и применять его на практике;
- правильно организовать рабочий день для своевременного исполнения задач;
- своевременно обеспечивать предприятие персоналом требуемого качества и в необходимой численности (поиск и отбор персонала при помощи различных методик);
-подбирать персонал различного уровня;
- правильно оформлять все кадровые документы;
- сотрудничать с ЦЗН и УФСИН о приеме сотрудников по программам «Общественные работы», «Обязательные работы», «Исправительные работы»;
-оформлять записи в трудовых книжках (либо во вкладышах) о приеме, увольнении и награждении сотрудников, а также заполнять соответствующий журнал в соответствии с инструкцией;
- разрабатывать и утверждать штатное расписание, правила трудового внутреннего распорядка, должностные инструкции и другие регламентирующие документы;
-вести табель учета рабочего времени сотрудников с различными графиками работ;
-сдавать отчет в ПФР «Перечень ЛП»;
-проверять на правильность заполнения листки нетрудоспособности и оформлять их со стороны работодателя в соответствии с инструкцией;
-заполнять справки о работе, 2 НДФЛ, формы 4Н, ЦЗН о средней зарплате;
- заполнять (при приеме и увольнении) документы для миграционной службы в установленные сроки;
-пользоваться различными программами для работы на компьютере;
-оформлять документацию (инструкции, журналы и т.д.) по охране труда в соответствующие сроки.

Полное КДП. Штат 190 чел. В единственном лице.

Полное КДП, штат 100 чел. В единственном числе.

Делопроизводство, ведение воинского учета и бронирования, ведение трудовых книжек, отчетность по предприятию, работа с корреспонденцией, видеонаблюдение, прием и передача информации по приемно-переговорочным устройствам, подбор персонала, подготовка заседаний и совещаний, работа по охране труда, оператор мини АТС,1С: 7.3 Зарплата и кадры. Штат 160 чел.

Обучение детей предметам начальной школы