Менеджер по персоналу / Специалист в отдел кадров

Поиск, звонки, обработка организаций; проведение презентаций «Справочно-правовой системы КонсультантПлюс», как по удаленному доступу, так и при встречи с клиентом. Продажа комплектов, подписание договоров, и дальнейшее сотрудничество с пользователями.

Консалтинговые и сервисные услуги, обучение клиентов основам торговли на валютно-финансовых ранках (трейдинг), Ведение клиентской базы CRM, поиск потенциальных клиентов (инвесторов), заключение договоров, дальнейшее сопровождение клиентов (послепродажное сопровождение). Помощь руководителю офиса: контроль, ведение основной документации, руководство, курирование, адаптация, мотивация и обучение сотрудников в подчинении (менеджеры, стажеры, операторы, секретарь и т.д.).

Управление персоналом, кадровое делопроизводство. Поиск, отбор, тестирование, прием, увольнения и перевод персонала. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, формирование, ведение, внесение изменений, редактирование личных дел: карточек Т-2; оформление и регистрация приказов и трудовых договоров сотрудников. Отчеты и взаимодействие с государственными структурами. Ведение табеля отпусков и учета рабочего времени, оформление по ТК РФ. Мотивация, адаптация кадров, организация работы подчиненных и поддерживание трудоспособности в организации. Систематические отчеты перед руководителем, коллективные совещания, организация корпоративных встреч

Административное делопроизводство. Прием и распределение поступающих звонков, работа с эл. почтой, регистрация входящей- исходящей документации, обработка и распределение почтовой корреспонденции по подразделениям компании. Ведение административного делопроизводства, подготовка и обеспечение своевременной передачи документов по требованию и на подпись, как директору, так и руководителям других отделов, контроль выполнения работы обслуживающего персонала, обеспечение жизнедеятельности офиса, организация встречи гостей;
в апреле 2013 г . повышена в должности: Начальник отдела кадров.

: Управление персоналом, кадровое делопроизводство. Поиск, подбор, прием, обучение, адаптация персонала. Ведение кадровой документации: оформление, учёт и хранение трудовых книжек, формирование, ведение, внесение изменений, редактирование личных дел: карточек Т-2; Отчеты и взаимодействие с государственными структурами. Организация, распределение работы и нагрузки между персоналом, контроль ее выполнения. Выполнение отдельных поручений руководителя